-
Сведения об образовательной организации
- Основные сведения
- Структура и органы управления образовательной организацией
- Документы
- Образование
- Образовательные стандарты и требования
- Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
- Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
- Стипендии и меры поддержки обучающихся
- Платные образовательные услуги
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Вакантные места для приёма (перевода) обучающихся
- История образовательной организации
- Международное сотрудничество
- Доступная среда
- Организация питания в образовательной организации
- Предписание органов, осуществляющих государственный контроль
- Профилактика коронавирусной инфекции и ГРИПП
- Наставничество
- Воспитательная работа
- ФГОС 2022-2023
Полезные ссылки
Партнеры
Структура и органы управления образовательной организацией
-
- ФИО руководителя:
- Рита Георгиевна Сокол
- Должность руководителя:
- Директор
- Телефон руководителя:
- +79144037117
- E-mail руководителя:
- kiselevka-27@yandex.ru
- Место нахождения(Адрес):
- 682412 c.Киселёвка,
- E-mail:
- kisekevka-27@yandex.ru
- Функции и задачи:
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- организовать образовательный процесс и финансово-хозяйственную деятельность на высоком качественном уровне;
- определить перспективные направления функционирования и развития;
- привлечь общественность к решению вопросов развития;
- создать оптимальные условия для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
- решить вопросы, связанные с развитием образовательной среды и о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности;
- оказать помощь администрации в разработке локальных актов;
- помочь разрешить проблемные (конфликтные) ситуации с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внести предложения по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья учащихся и работников;
- принять меры по необходимости по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников, предупредить противоправные вмешательства в их трудовую
деятельность;
- внести предложения по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования и поощрения труда работников;
- внести предложения по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции;
- направлять ходатайства, письма в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности и повышения качества оказываемых образовательных услуг.Компетенция общего собрания:
1) Участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
2) Принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность образовательной организации, предусмотренных Уставом образовательной организации;
3) Разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией образовательной организации;
4) Контроль за работой пищеблока и медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников образовательной организации;
5) Контроль за выполнением Устава, внесение предложений по устранению нарушений Устава
6) Ходатайство о поощрении работников из числа вспомогательного персонала;
7) Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и действия по ее укреплению;
8) Содействие в подготовке Учреждения к новому учебному году, в укреплении учебно- материальной базы учреждения, ремонте зданий, помещений, инвентаря, мебели.
Полномочия коллектива Учреждения по принятию устава учреждения, изменений устава осуществляются общим собранием работников Учреждения.
- Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 2 раза в год. Руководитель Учреждения объявляет о дате проведения общего собрания не позднее, чем за три дня до его созыва.
- Вопросы для обсуждения на общем собрании вносятся членами общего собрания. С учетом внесенных предложений формируется повестка заседания общего собрания.
- Общее собрание не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции настоящим Уставом.
- Общее собрание не вправе выступать от имени Учреждения.
- Положения о структурном подразделении (об органе управления):
-
Положение об общем собрании работников МБОУ СОШ с.Киселёвка
(.pdf, 156.6 КБ
)
-
- ФИО руководителя:
- Не указано
- Должность руководителя:
- Не указано
- Место нахождения(Адрес):
- Не указано
- Сайт:
- Не указано
- E-mail:
- Не указано
- Положения о структурном подразделении (об органе управления):
- Не указано
-
- ФИО руководителя:
- Сокол Рита Георгиевна
- Должность руководителя:
- Директор
- Телефон руководителя:
- 8(42151)54173
- Место нахождения(Адрес):
- 682412, Хабаровский край, Ульчский район, с. Киселевка, ул. Советская, 21
- E-mail:
- kiselevka-27@yndex.ru
- Функции и задачи:
-
Структура и органы управления МБОУ СОШ с. Киселёвка
- Положения о структурном подразделении (об органе управления):
- Не указано
-
- ФИО руководителя:
- Рита Георгиевна Сокол
- Должность руководителя:
- директор
- E-mail руководителя:
- kiselevka-27@yandex.ru
- Место нахождения(Адрес):
- 682412, Хабаровский край, Ульчский район, с. Киселевка, ул. Советская, 21
- E-mail:
- kisekevka-27@yandex.ru
- Функции и задачи:
-
4.1. Управление ОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
4.2. Единоличным исполнительным органом ОУ является директор, к компетенции которого относится текущее руководство его деятельностью, в том числе:
4.2.1. разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;
4.2.2. материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;
4.2.3. предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
4.2.4. установление штатного расписания;
4.2.5. прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
4.2.6. организация разработки и утверждение образовательных программ ОУ;
4.2.7. разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития образовательной организации;
4.2.8. прием обучающихся в ОУ;
4.2.9.определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования организациями, осуществляющими образовательную деятельность, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ такими организациями;
4.2.10. осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;
4.2.10.1. организация поощрения обучающихся в соответствии с установленными образовательной организацией видами и условиями поощрения за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности, если иное не установлено настоящим Федеральным законом;
4.2.11. организация индивидуального учета результатов освоения обучающимися образовательных программ и поощрений обучающихся, а также хранение в архивах информации об этих результатах и поощрениях на бумажных и (или) электронных носителях;
4.2.12.организация проведения самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
4.2.13. создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом;
4.2.14. иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2.2 Директор может быть назначен учредителем или избран общим собранием трудового коллектива с последующим утверждением учредителем на основании срочного трудового договора, сроком не более 5 лет.
4.2.3. Директор вправе:
– открывать лицевые счета;
– утверждать план финансово-хозяйственной деятельности ОУ, отчетность об исполнении бюджета, бухгалтерскую, налоговую и иную отчетность;
– заключать сделки и договоры гражданско-правового характера от имени ОУ с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;
– принимать локальные нормативные акты в порядке, предусмотренном настоящим уставом;
– зачислять на обучение в ОУ, осуществлять перевод и отчисление обучающихся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами;
– применять меры дисциплинарной и иной ответственности к обучающимся и работникам, с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;
– поощрять обучающихся и работников в соответствии с установленными ОУ видами и условиями поощрения за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и локальными нормативными актами;
–приобретать бланки документов об образовании и (или) о квалификации, медалей "За особые успехи в учении";
– определять структуру ОУ, утверждать положения о структурных подразделениях ОУ, за исключением принятия решений о создании и ликвидации филиалов и представительств;
– устанавливать штатное расписание, заключать, изменять условия и расторгать трудовые договоры с работниками ОУ;
– распределять должностные обязанности между работниками, в т. ч. делегировать часть своих полномочий работникам;
– принимать решения по иным вопросам, связанным с осуществлением образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельностью ОУ, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления ОУ, определенную настоящим уставом.
4.2.4. Директор обязан:
– обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме, финансовую дисциплину и целевое использование бюджетных средств, а также иных средств, имеющих целевое назначение;
– обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;
– создавать условия для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников ОУ;
– создавать условия для организации социально-психологического тестирования обучающихся в целях раннего выявления незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
–создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников ОУ;
– соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников ОУ, включая учет мнения совета обучающихся; совета родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся; профессионального союза работников; иные органы;
– обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам, принимать меры по повышению размера их заработной платы;
– обеспечивать реализацию прав работников на дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности;
– обеспечивать сохранность, рациональное и эффективное использование имущества ОУ в целях, предусмотренных настоящим уставом;
– обеспечивать создание и ведение официального сайта ОУ в сети «Интернет»;
– обеспечивать исполнение правовых актов, предписаний государственных органов, осуществляющих управление в сфере образования, государственных контрольных и надзорных органов, решений комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, комиссии по трудовым спорам;
– выполнять иные функции, связанные с осуществлением образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельностью ОУ, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления ОУ, определенную настоящим уставом.
4.2.5. Директор несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к компетенции ОУ:
– за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;
– качество образования своих выпускников;
– жизнь и здоровье обучающихся, работников ОУ;
– нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
– нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности.
Директор также несет ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации при совершении крупных сделок, сделок с заинтересованностью, сделок в отношении муниципального имущества, осуществлении закупок за счет средств бюджета бюджетной системы
Российской Федерации, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.2.6. Директор принимает решения в пределах своей компетенции самостоятельно, если иное не установлено настоящим Уставом, и действует от имени ОУ без доверенности.
- Положения о структурном подразделении (об органе управления):
-
Устав МБОУ СОШ с. Киселёвка 2020
(.pdf, 8.1 МБ
)
Положение о совете школы (.pdf, 267.6 КБ)Положение о педагогическом Совете (.pdf, 206.1 КБ)
-
- ФИО руководителя:
- Боброва Светлана Анатольевна
- Место нахождения(Адрес):
- 682412, Хабаровский край, Ульчский район, с. Киселевка, ул. Советская, 21
- E-mail:
- kisekevka-27@yandex.ru
- Функции и задачи:
-
4.6. Совет школы (далее – Совет) является коллегиальным органом управления ОУ, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.
4.6. 1.Компетенции Совета:
4.6.1.1.утверждает Положение о Совете школы, дополнения и изменения к нему;
4.6.1.2.согласовывает и утверждает компонент государственного стандарта («школьный компонент») общего образования и профильные направления обучения по представлению руководителя Организации после одобрения педагогическим советом;
4.6.1.3.утверждает программу развития Организации (по представлению руководителя Организации);
4.6.1.4.участвует в разработке, согласовывает локальные акты Организации, в переделах своей компетенции;
4.6.1.5.осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Организации, принимает меры к их улучшению;
4.6.1.6.согласовывает ежегодный публичный доклад Организации;
4.6.1.7. представляет интересы ОУ в государственных и общественных органах совместно с родителями (законными представителями), обеспечивая социальную правовую защиту несовершеннолетних.
4.6.2.Совет создается в составе не менее 7 членов с использованием процедур выборов, назначения.
4.6.3.Члены Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования избираются общешкольным родительским комитетом. Работники ОУ, дети которых обучаются в ОУ, не могут быть избраны в члены Совета в качестве представителей родителей (законных представителей) обучающихся. Общее количество членов Совета, избираемых от родителей (законных представителей), не может быть меньше одной трети и больше половины общего числа членов Совета.
4.6.4.В состав Совета входят два представителя от обучающихся 9-11-х классов, которые избираются на совете обучающихся.
4.6. 5.Члены Совета из числа работников ОУ избираются на общем собрании работников ОУ. Общая численность членов Совета из числа работников ОУ составляет не более одной четверти от общего числа членов Совета. При этом не менее 2/3 из них должны являться педагогическими работниками.
4.6.6.Члены Совета избираются сроком на 5 лет, за исключением членов Совета из числа обучающихся, которые избираются сроком на один год. В случае выбытия выборных членов в двухнедельный срок проводятся довыборы.
4.6. 7. В состав Совета по должности входит руководитель ОУ.
4.6.8. Руководитель ОУ в трехдневный срок после получения списка избранных членов Совета издает приказ об утверждении состава Совета.
4.6.9.Избранные члены Совета вправе привлечь в свой состав членов из числа: лиц, окончивших данную школу; работодателей (их представителей), чья деятельность прямо или косвенно связана с ОУ или территорией, на которой она расположена; представителей общественных организаций, организаций образования, науки, культуры; депутатов, общественно-активных граждан.
4.6.10.Процедура привлечения новых членов определяется Советом самостоятельно.
4.6.11.После этого Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий. На первом заседании сформированный в полном составе Совет выбирает из своего числа председателя, заместителя и секретаря.
4.6.12.Для подготовки материалов к заседаниям Совета, для получения оперативной и объективной информации о деятельности ОУ, Совет может создавать постоянные и временные комиссии.
4.6.13.Учредитель ОУ вправе распустить Совет, если этот орган не проводит своих заседаний в течение полугода или систематически (более двух раз) принимает решения, прямо противоречащие законодательству РФ. Решение Учредителя о роспуске Совета может быть оспорено в суде.
4.6.14.Совет образуется в новом составе в течение трех месяцев со дня издания учредителем акта о его роспуске. В указанный срок не включается время судебного производства по делу, в случае обжалования решения о роспуске Совета в суде.
4.7. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления ОУ и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в ОУ создаются: советы обучающихся; советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся; профессиональные союзы работников; иные органы.
4.8. Учет мнения совета обучающихся (родителей) при принятии локальных нормативных актов, затрагивающего права и интересы обучающихся и (или) их родителей (законных представителей) осуществляется в следующем порядке:
4.8.1. перед принятием локального нормативного акта, затрагивающего права и интересы обучающихся и (или) их родителей (законных представителей), директор направляет проект акта и обоснование необходимости его принятия в совет обучающихся (родителей);
4.8.2. не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта локального нормативного акта и обоснования совет обучающихся (родителей) направляет директору мотивированное мнение по проекту в письменной форме;
4.8.3. если мотивированное мнение совета обучающихся (родителей) не содержит согласия с проектом локального нормативного акта или содержит предложения по его совершенствованию, директор может либо согласиться с ним, либо обязан в течение трех рабочих дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с советом обучающихся (родителей) с целью достижения взаимоприемлемого решения;
4.8.4. если согласие не достигнуто, возникшие разногласия оформляются протоколом. После этого директор имеет право принять локальный нормативный акт, а совет обучающихся (родителей) может его обжаловать в комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. Совет обучающихся (родителей) также имеет право оспорить принятое решение в соответствии с действующим законодательством.
4.9. К компетенции Совета родителей относятся:
4.9.1. установление требований к одежде обучающихся совместно с педагогическим советом и советом обучающихся;
4.9.2. отбор учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), направленных на получение обучающимися знаний об основах духовно-нравственной культуры народов РФ, о нравственных принципах, об исторических и культурных традициях мировых религий, и альтернативных им учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) для включения их в основные образовательные программы;
4.9.3. контроль за созданием необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организацией питания обучающихся;
4.9.4. контроль за созданием условий для занятий обучающихся физической культурой и спортом;
4.9.5. привлечение добровольных имущественных взносов, пожертвований и других не запрещенных законом поступлений;
4.9.6. предоставление мотивированного мнения при выборе меры дисциплинарного взыскания для обучающихся;
4.9.7. экспертная оценка локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся и их законных представителей.
4.10. Порядок деятельности совета родителей определяется Положением о совете родителей.
4.11. К компетенции Совета обучающихся относятся:
4.11.1. установление требований к одежде обучающихся совместно с педагогическим советом и советом родителей;
4.11.2. контроль за соблюдением обучающимися дисциплины и выполнением ими своих обязанностей;
4.11.3. представление интересов обучающихся в комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
4.11.4. предоставление мотивированного мнения при выборе меры дисциплинарного взыскания для обучающихся;
4.11.5. экспертная оценка локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся.
4.12. Порядок деятельности совета обучающихся определяется Положением о совете обучающихся.
- Положения о структурном подразделении (об органе управления):
-
Положение о совете школы
(.pdf, 267.6 КБ
)
Устав МБОУ СОШ с. Киселёвка 2020 (.pdf, 8.1 МБ)Положение о педагогическом Совете (.pdf, 206.1 КБ)
-
- ФИО руководителя:
- Не указано
- Должность руководителя:
- Не указано
- Место нахождения(Адрес):
- 682412, Хабаровский край, Ульчский район, с. Киселевка, ул. Советская, 21
- E-mail:
- kisekevka-27@yandex.ru
- Функции и задачи:
1. Главными задачами педагогического совета являются:
- 1)реализация государственной политики по вопросам образования;
- 2)ориентация деятельности педагогического коллектива на модернизацию образовательного процесса;
- 3)планирование инновационной деятельности по программно-методическому обеспечению образовательного процесса в школе;
- 4)внедрение в практическую деятельность педагогических работников Школы достижений педагогической науки и положительных результатов педагогического опыта: здоровьесберегающих технологий, технологий развивающего обучения;
- 5)решение вопросов о приеме, переводе и выпуске учащихся, освоивших государственный стандарт образования, соответствующий лицензии данного учреждения.
2. Педагогический совет осуществляет следующие функции:
- 1)руководство осуществлением образовательной деятельности в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», приказом Минобрнауки России от 30.08.2013 № 1015 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования», Уставом Школы, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации Школы;
- 2)принятие локальных нормативных актов, образовательных программ и учебных планов основного и дополнительного образования;
- 3)осуществление организации и совершенствования методического обеспечения образовательной деятельности;
- 4)определение форм и порядка проведения промежуточной аттестации учащихся, а также деятельности по предупреждению и ликвидации академической задолженности учащихся;
- 5)принятие решений о допуске выпускников 9-х и 11-х классов к итоговой аттестации, об освобождении от промежуточной аттестации, о переводе учащихся в следующий класс;
- 6)создание комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в случае несогласия учащихся или родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся с результатами промежуточной аттестации для принятия решения по существу вопроса;
- 7)содействие в обеспечении взаимодействия педагогических работников Школы с родительской общественностью и другими органами самоуправления Школы;
- 8)принятие решения о награждении педагогических работников за высокие результаты в работе государственными и отраслевыми наградами.
- Положения о структурном подразделении (об органе управления):
-
Положение о педагогическом Совете
(.pdf, 206.1 КБ
)
Положение о совете школы (.pdf, 267.6 КБ)Устав МБОУ СОШ с. Киселёвка 2020 (.pdf, 8.1 МБ)